人才战略

以人为本

建立公平和积极向上的人事制度，表现优秀的职工每年都有制度性晋升机会。

全员参与、民主集中

保障员工的知情权，积极组织员工参与经营研讨。

支持职业发展

提供培训，帮助员工获取晋升所需的知识和技能。

真诚和守信

公司对员工信任和授权、信守对员工的承诺。